最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含基本工資、全勤獎(jiǎng)、職務(wù)津貼，不含加班費(fèi)，即正常工作時(shí)間的工資， 加班費(fèi)計(jì)算以正常工作時(shí)間的實(shí)際工資 廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工加班、加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)有關(guān)問題的通知為進(jìn)一步規(guī)范加班工資的計(jì)算基數(shù)，根據(jù)國家勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議合議，現(xiàn)就用人單位加班、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)（以下簡稱“加班工資基數(shù)”）有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。 一、勞動(dòng)者加班工資基數(shù)由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商確定，但應(yīng)不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資折算數(shù)。 二、用人單位支付給勞動(dòng)者本人的實(shí)際工資額高于勞動(dòng)合同約定工資額的，加班工資基數(shù)應(yīng)在勞動(dòng)者本人上月實(shí)際工資與勞動(dòng)合同約定工資的范圍內(nèi)商定。 三、勞動(dòng)合同無約定工資的，應(yīng)以勞動(dòng)者本人上月實(shí)際工資為基數(shù)。 四、實(shí)行計(jì)件工資的，以法定工作時(shí)間的計(jì)件單價(jià)為加班工資基數(shù)。 五、加班工資基數(shù)低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資基數(shù)。