工地上受傷了老板不負責任該怎么辦
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1、發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，最后，根據(jù)鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠償。 2、工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、輔助器具費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結合傷殘等級、工資收入、地區(qū)等計算。 3、如有疑問或需法律幫助，可來電咨詢或預約面談。
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索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
員工工傷老板不負責任應該索賠。如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
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出了工傷老板不負責任怎么辦出了工傷老板不負責任的處理方法如下： 1、如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級； 2、用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請； 3、職工發(fā)
2022.07.15 4,854 -
工地受傷了,老板不上報工傷怎么辦?在老板不申請工傷認定的情況下，員工可以在受傷當天的一年內(nèi)進行申請工傷認定，如果認定結果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。
2020.07.13 620 -
因工受傷老板不負責怎么辦索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范
2020.12.10 278
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在工地上受傷了, 老板不想負責, 老板不負責任怎么辦
如果您能確定勞動關系的話，建議盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁，向用人單位提起工傷賠償請求。同時，您要保留住院憑證及相關的醫(yī)療費用支付單據(jù)。 因為勞動爭議案件的時效為1
2022-01-19 15,340 -
工地受傷，老板不負責任該怎么辦
1、關鍵要看是否與單位形成了勞動關系，如果具有勞動關系或事實勞動關系，可以申請認定工傷，單位不予申報的本人可以在一年內(nèi)申報工傷，并進行勞動能力鑒定，享受工傷保險待遇。單位未繳納工傷保險的，由單位自行承
2022-04-11 15,340 -
在工地上受傷了老板不想負責任怎么辦
首先應當報警，申請傷情鑒定，一旦鑒定結果為輕傷，對方是要承擔刑事責任的；其次，建議申請傷殘鑒定，一旦構成傷殘，對方要支付傷殘賠償金。賠償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、陪護費、誤工費等等。你
2022-01-31 15,340 -
在工地上受傷老板不負責任怎么辦
如果傷者是因為工作原因受傷，那么屬于工傷，按照《工傷保險條例》進行賠償。如果購買了工傷保險，那么在一個月內(nèi)申請工傷認定，醫(yī)療費由工傷保險基金支付，超過一個月再一年之內(nèi)由個人申請工傷認定，都由老板承擔醫(yī)
2022-01-27 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
