大學生在讀期間沒有簽勞動合同怎么辦
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我國相關立法指出，如果用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，但同時滿足用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章適用于勞動者，勞動者受用人單位的管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動用人單位提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分這三個條件的，成立事實勞動關系。 大學生在從事兼職勞動的過程中，多數(shù)情況下不與用人單位簽訂書面協(xié)議或者勞動合同，要主張存在事實勞動關系，大學生可以通過工資條，考勤表，工作服等完成舉證。然而由于社會經(jīng)驗和法律知識的缺乏大學生往往不重視證據(jù)的保存或者由于工作的臨時性特點根本沒有證據(jù)可以證明存在事實勞動關系。因此，兼職大學生要想主張事實勞動關系的成立，必須做好證據(jù)的保存工作。
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在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。在校生不視為就業(yè)的情形僅限于在校生利用業(yè)余時間勤工助學。對于即將畢業(yè)的大學生，如果其并非利用業(yè)余時間也不以勤工助學為目的，用人單位應當與其建立勞動關系并依法簽訂勞動合同。
不合法。勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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跟在校大學生簽訂勞動合同根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”。但該規(guī)定的適用是有前提的，即以勤工儉學為目的。這里的勤工儉學是指在校學生不以就業(yè)為目
2020.05.16 271 -
在校大學生能簽勞動合同嗎大學生不可以簽勞動合同。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。
2020.08.02 515 -
大學生沒有畢業(yè)能簽勞動合同嗎只要大學生達到《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動關系主體資格，具備與用工單位建立勞動關系的行為能力和責任能力，就可以與公司簽訂勞動合同。如果是在校學生到用人單位實習，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2020.07.17 245
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就讀的大學生沒有簽訂勞動合同
1、單位應當按照同工同酬的原則支付你們的工資。 2、單位扣留你們的畢業(yè)證、學位證更無法律依據(jù)，構(gòu)成侵權(quán)。 3、是否簽訂勞動合同根據(jù)雙方的自愿，不懂法簽訂合同并不影響合同的效力，你們應當學一點法律知識。
2022-04-08 15,340 -
大學生在讀公司不簽勞動合同合法嗎
用高中畢業(yè)證簽勞動合同，以后能夠用大學畢業(yè)證改簽，只要勞動者和用人單位商量一致即可變換勞動合同。變換勞動合同，應當采用書面形式，變換后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！秳趧雍贤ā返谌鍡l
2022-07-04 15,340 -
大學生沒有簽勞動合同
1、單位應當按照同工同酬的原則支付你們的工資。 2、單位扣留你們的畢業(yè)證、學位證更無法律依據(jù)，構(gòu)成侵權(quán)。 3、是否簽訂勞動合同根據(jù)雙方的自愿，不懂法簽訂合同并不影響合同的效力，你們應當學一點法律知識。
2022-04-08 15,340 -
大學生在工作期間要簽勞動合同嗎
身份是在校學生，一般認為法律意義上的勞動者是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人，學生并不滿足
2022-04-09 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:10
在讀大學生落戶在學?？梢再I房嗎在讀大學生落戶在學校是否可以買房，需要具體分析。以北京為例，學校集體戶口屬于臨時戶口，可以在北京買商住兩用房，但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例，大學畢業(yè)之后，可以通過學歷落戶方式落戶長沙，滿足以下三個條件中的任意一個，且在限購區(qū)域內(nèi)沒
4,854 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
