勞動仲裁處理程序：1。當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)向被申請人提交申請副本，并組成仲裁庭。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知不受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請副本之日起十日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被告未按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前五天向當(dāng)事人提交開庭時(shí)間和地點(diǎn)的書面通知。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意退出法庭的，應(yīng)當(dāng)撤銷申請人，被申請人可以缺席裁決。4、仲裁庭應(yīng)當(dāng)自組成仲裁協(xié)議之日起45日內(nèi)處理勞動爭議案件，但自調(diào)解協(xié)議發(fā)生之日起45日內(nèi)容不服的，可以提前提前提出調(diào)解協(xié)議。7、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行具有法律效力的調(diào)解書和裁決。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。