在上班時間出工傷認定屬于什么？
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最高人民法院20日發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。最高人民法院20日通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的有關(guān)情況，并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。近年來，工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點領(lǐng)域，加之當(dāng)前勞務(wù)派遣用工方式的大量使用，將原本簡單的勞資關(guān)系“復(fù)雜化”，更易在工人發(fā)生工傷后出現(xiàn)“扯皮”和糾紛。那么，對于工人來說，明確工傷保險該由誰交、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要。在20日的發(fā)布會上，最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工表示，據(jù)統(tǒng)計，近年來工傷保險行政案件數(shù)量位居各類行政案件前列。工傷保險行政案件涉及到職工的切身利益，直接影響社會穩(wěn)定。相關(guān)行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現(xiàn)，解決糾紛的難度日益增大。
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在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
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在上班時間中風(fēng)屬于工傷嗎？中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認定工傷比較困難。如果有證據(jù)證明他的中風(fēng)跟工作環(huán)境有關(guān)，可以認定工傷。
2020.08.29 524 -
員工有在上班時間打死屬于工傷嗎？職工在上班時間和工作場所內(nèi)，因工作原因、履行工作職責(zé)被打死的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
2020.08.11 125 -
職工在上班時間被打死屬于工傷嗎看情況。職工在上班時間被打死是否屬于工傷要看是不是因為工作原因，如果是因為工作原因，則一般是可以認定為工傷的。認定是否屬于工作原因時，主要應(yīng)從兩個方面進行分析判斷：一是勞動者受到傷害是否與履行工作職責(zé)有關(guān)；二是勞動者受傷與履行工作職責(zé)之間是
2020.09.12 217
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工傷認定上下班時間屬于工傷嗎
第三章工傷認定 工傷認定上下班時間第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-06-29 15,340 -
在上班時間受傷屬于工傷嗎
在上班時間受到傷害的屬于工傷可以依法申請工傷認定。根據(jù)法律規(guī)定勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起30日內(nèi)申請工傷認定，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可以在工傷發(fā)生之日起一年
2022-03-20 15,340 -
在上班時間出車禍，屬于工傷，工傷怎么賠付？
1、可以申請認定為工傷，單位未繳保險則由單位負責(zé)賠償該工傷保險待遇；至于工傷級別，看鑒定情況，個人經(jīng)驗認為8級左右，賠償總金額在7萬元左右 2、交通事故傷殘鑒定級別大概在9級左右，賠償金額根據(jù)看戶口，
2022-04-24 15,340 -
上班時間十五個小時認定工傷屬于什么情況
上班時間工傷認定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工
2022-04-01 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
