公司拖欠工資怎么辦，如何解決拖欠工資
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如果公司拖欠工資的，那么你可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請加倍賠償金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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公司拖欠工資如何解決？
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2022-05-10 15,340 -
公司拖欠工資如何解決
直接申請勞動仲裁，拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支
2022-02-22 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么辦，公司拖欠員工工資怎么解決
勞動法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上
2022-08-16 15,340 -
拖欠的拖欠工資如何解決
雇主拖欠工資首先，工可以直接向雇主索要工資協(xié)商解決。如果用人單位拒絕支付，員工可以向工會等中間部門申請居中調(diào)解。如果上述方法無法解決，員工需要尋求法律途徑。可向用人單位所在地或實際用工地勞動監(jiān)察大隊投
2021-11-30 15,340
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01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,232 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,053 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,716 2022.04.17
