工傷離職怎樣賠償
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工傷方面離職方面： （一）不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，沒有補(bǔ)償。 （二）鑒定為五至十級的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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員工摔傷，首先要申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇的，如果出現(xiàn)其它的意外，無法認(rèn)定為工傷的，用人單位不用承擔(dān)賠償?shù)摹Ｎ覈嚓P(guān)法律對工傷的情形進(jìn)行了規(guī)定。
如果職工因工致殘，依法由工傷保險基金支付以下賠償：勞動能力鑒定費；住院伙食補(bǔ)助費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；其他。由用人單位支付以下賠償：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。
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離職后工傷怎樣申請賠償金如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、
2020.09.16 175 -
工傷的職工離職怎么賠償患工傷的職工主動離職，如果其被認(rèn)定為五至十級工傷，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；如果單位沒有為其繳納工傷保險費，則都由單位來賠償。
2022.08.09 202 -
職工怎樣離職不用賠償1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。 2、員工主動辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實現(xiàn)離職。
2020.03.04 186
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工傷后離職怎樣賠償
工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會按照傷殘等級支付你一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時，你應(yīng)向工傷保險機(jī)構(gòu)提出申請，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。你也可以委托用工單位向工傷保險機(jī)構(gòu)提出申請，一般
2022-04-24 15,340 -
工傷離職后怎樣賠償
勞動者經(jīng)過工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定之后，離職時就可以和公司協(xié)商，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，根據(jù)傷殘等級計算并支付工傷賠償金。其中有相同兩個傷殘等級時，勞動者可以申請合并升級成為一個更高等級的傷殘，然后
2022-05-07 15,340 -
工傷離職怎樣能賠償
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的
2022-08-28 15,340 -
工傷職工離職賠償金是怎樣的
工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇不變，單位派人護(hù)理或承擔(dān)護(hù)理費用，單位承擔(dān)住院期間伙食費。 根據(jù)工傷等級結(jié)合個人情況享受工傷待遇，一次性工傷補(bǔ)助金是N個月本人工資，如果解除勞動關(guān)系，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)
2022-07-04 15,340
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交通事故工傷怎樣賠償交通事故工傷同時涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險賠償。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)交通事故和工傷同時發(fā)生時，傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機(jī)索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)索賠。交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾
1,543 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:33
七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償，第二項是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25
