公司炒人怎么辦？
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如果是雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
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公司炒掉員工怎么辦賠償公司違法辭退員工的，以經(jīng)濟補償標準的二倍來支付賠償。而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位過失性辭退勞動者，則不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.08.17 206 -
和公司簽合同被炒怎么辦公司連續(xù)兩年沒有與你簽訂勞動合同，屬于違法行為，如果公司還不補簽，到勞動局檢查的時候，按新的勞動法，首先公司應當按月工資的雙倍支付你的工資，其二是勞動局會要求公司與你補簽勞動合同，三是公司會被罰款。
2020.07.03 145 -
公司被炒怎么賠償“公司炒掉員工要按照經(jīng)濟補償標準的二倍賠償，賠償金按員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付兩個月工資；如果公司不支付的，可以依法申請勞動仲裁，可以起訴。
2020.10.28 232
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被炒人怎么辦，被炒人被踢出公司怎么處理
建議申請勞動仲裁。 違法辭退的，從入職時起，工作滿一年賠償兩個月工資。根據(jù)你的入職年限，公司應賠償你相應數(shù)額的經(jīng)濟補償金。 申請勞動仲裁，需要有與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，被炒的證據(jù)，申訴書，身份證
2022-05-01 15,340 -
被公司隨意炒人怎么辦
違法辭退的，從入職時起，工作滿一年賠償兩個月工資。根據(jù)你的入職年限，公司應賠償你相應數(shù)額的經(jīng)濟補償金。 申請勞動仲裁，需要有與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，被炒的證據(jù)，申訴書，身份證及復件，企業(yè)機讀檔
2022-03-27 15,340 -
被公司炒魷魚怎么辦
先檢查一下是否存在所謂的管理不好的依據(jù)，通常是由于上司已經(jīng)不想重用了，或者有小人告狀。我曾經(jīng)是××集團的高管，如果一旦出現(xiàn)這種情況就不要申辯了，否則對于你是沒有什么好處。如果你有一定的特長，可以采取“
2022-03-12 15,340 -
公司被炒掉的客戶怎么辦
另外，我目前有一張大單，金額達2000萬人民幣，提成可拿到10萬多的單子，估計將在12月份可以順利簽約，可是公司現(xiàn)在將我炒掉了我從07年開始跟進這個客戶。在這個客戶我花了大量的精力及時間，我不可能這樣
2022-03-13 15,340
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公司炒掉員工按勞動法怎么賠償公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關(guān)系的，那么單位不需要對員工進行補償或者賠償。例如員工嚴重違反公司的勞動紀律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需
3,363 2022.05.11 -
00:56
個人勞務(wù)公司怎么辦理個人勞務(wù)公司的辦理如下： 1、公司核名； 2、在公司核名環(huán)節(jié)通過審核后，就可以帶著相關(guān)注冊公司資料，到工商局現(xiàn)場提交資料； 3、領(lǐng)取公司執(zhí)照； 4、攜帶相關(guān)材料到公安機關(guān)指定地點刻制公司章、財務(wù)章、合同章、法人章等相關(guān)公章。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
3,957 2022.04.17 -
01:05
私人公司欠錢不還怎么辦私人公司欠錢不還的，當事人可以向法院起訴要求其還款。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院提交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。而欠款糾紛的訴訟時效期間一般是三年，當事人需要在訴訟時效期間內(nèi)起訴。如果當事人超過三年訴訟時效期間才
1,353 2022.04.17
