勞動(dòng)法的每月的上班時(shí)間是多少
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《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！?/p>
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國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受該限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)法規(guī)定每月工作時(shí)間是多少我國(guó)《勞動(dòng)法》沒(méi)有具體規(guī)定月工作時(shí)間，但是有一些關(guān)聯(lián)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 一周五天，一天八小時(shí)可以加班，但一天加班時(shí)間不得超過(guò)3小
2020.11.10 1,512 -
勞動(dòng)者每月的最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間是多久國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受該限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全
2020.03.21 174 -
勞動(dòng)法一個(gè)月上班多少小時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定每個(gè)月工時(shí)約為167小時(shí)。從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，勞動(dòng)者全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均
2020.03.13 987
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勞動(dòng)法規(guī)定每月上班時(shí)間是多少
按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，全年制度工作時(shí)間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。 日工資計(jì)算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同規(guī)定的每月上班時(shí)間是多少？
有規(guī)定休息時(shí)間，每周至少休息一天。如果沒(méi)有達(dá)到法定休息時(shí)間應(yīng)該進(jìn)行調(diào)休或者補(bǔ)加班工資。勞動(dòng)法三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同中規(guī)定的每月上班時(shí)間是多少
有規(guī)定休息時(shí)間，每周至少休息一天。如果沒(méi)有達(dá)到法定休息時(shí)間應(yīng)該進(jìn)行調(diào)休或者補(bǔ)加班工資。勞動(dòng)法三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條用人單
2023-02-13 15,340 -
《勞動(dòng)法》規(guī)定每周的上班時(shí)間是多少？
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生
2022-02-22 15,340
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個(gè)人上社保怎么上?每月交多少錢(qián)?現(xiàn)在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個(gè)地方需要交的錢(qián)是不一樣的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY設(shè)定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。大多數(shù)地方是要求所有的保險(xiǎn)一起購(gòu)買(mǎi)，有的地方也可以
1,240 2022.06.22 -
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淘寶金主身份的每月生效時(shí)間淘寶金主身份的每月生效時(shí)間，沒(méi)有特別的規(guī)定。淘寶金主身份只需要滿足一定的條件就可以生效了。按照淘寶規(guī)則，淘寶賬號(hào)的淘氣值要大于600，淘金幣抵扣的訂單要有5筆以上，淘金幣簽到的次數(shù)要在12次以上。只有這些條件全部滿足以后，就可以獲得金主的身
1,235 2022.05.11
