勞動(dòng)合同法是怎樣規(guī)定單位是否需強(qiáng)制購(gòu)買社保的
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1、勞動(dòng)合同法未規(guī)定單位需強(qiáng)制購(gòu)買社保。 2、根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定： （十）從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 （十一）從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。 （十二）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘５－１０級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。 根據(jù)上述規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是用人單位必須繳納的。
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公司簽訂勞動(dòng)合同后，卻沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是不合法的，用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同后，為員工繳納社保是單位的義務(wù)。單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可以用協(xié)商、仲裁、起訴等方式處理。
公司簽訂勞動(dòng)合同后，卻沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是不合法的，用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同后，為員工繳納社保是單位的義務(wù)。單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可以用協(xié)商、仲裁、起訴等方式處理。
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用人單位是否不買社保的法律規(guī)定公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)
2020.07.20 331 -
事業(yè)單位的勞動(dòng)法是否規(guī)定免交社會(huì)保險(xiǎn)？用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果。
2020.05.01 154 -
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非全日制勞動(dòng)合同中是否必須在單位購(gòu)買社保
非全日制用人，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位通常平均每日工作時(shí)間不超出四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超出二十四小時(shí)的用人形式。在非全日制用人的情況下，小時(shí)薪水準(zhǔn)則是用人單位按兩方商定的薪水準(zhǔn)則支
2022-07-09 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后用人單位強(qiáng)制變更勞動(dòng)崗位是否違反法律規(guī)定的規(guī)定？
算違反勞動(dòng)法。工作崗位是勞動(dòng)合同的必備條款。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者的工作崗位已經(jīng)確定了，用人單位無權(quán)單方改變勞動(dòng)者的工作崗位。如用人單位確需改變勞動(dòng)者的工作崗位，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并
2022-03-01 15,340 -
用人單位不繳納社保的用人單位是否可以與勞動(dòng)者約定購(gòu)買社保
用人單位可以與勞動(dòng)者約定不購(gòu)買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條同時(shí)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社
2022-04-13 15,340 -
單位強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同是否需要工資支付
單位如此做實(shí)際上對(duì)它更不利,因?yàn)槟阒灰茏C明(如用發(fā)放工資的單據(jù))你們之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,單位任何時(shí)候解聘你,你都可以要求其承擔(dān)違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可要求其補(bǔ)辦社保;而對(duì)你來說任何時(shí)候不想在此
2022-03-23 15,340
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00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:00
單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17 -
01:04
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是怎樣認(rèn)定的強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、侵犯的對(duì)象是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)； 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由的方式，強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為； 3、犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員； 4、主觀上必
1,028 2022.10.03
