工資是按離職時(shí)間算的，什么時(shí)候不干了就什么時(shí)候結(jié)算工資。辦理離職手續(xù)時(shí)會核算員工離職當(dāng)月的工資，但薪資發(fā)放需按照公司財(cái)務(wù)制度發(fā)放規(guī)定。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 2、停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。 3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級待遇。 4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 5、工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 6、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之 五十、百分之 四十、百分之三十。 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 2、停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。 3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級待遇。 4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 5、工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 6、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之 五十、百分之 四十、百分之三十。