工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何處理
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發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何處理，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))規(guī)定： (1)職工和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門申訴或向工作單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; (2)職工發(fā)生工傷事故后，因要求進(jìn)行傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度鑒定與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; (3)職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度鑒定結(jié)論不服的，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟; (4)職工因工傷保險(xiǎn)待遇給付與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;職工與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇給付的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工可向上一級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
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法律規(guī)定：處理工傷爭(zhēng)議的途徑是：職工因工傷待遇給付問(wèn)題與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡,等等。
處理工傷爭(zhēng)議的途徑是: (1)職工因工傷待遇給付問(wèn)題與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工可向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的上-級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。 (2) 職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡,即使職工本人有一定責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不包括犯罪和自殺行為。認(rèn)定職工工傷,并不影響企業(yè)按規(guī)定對(duì)違章操作的職工給予行政處分。
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工傷爭(zhēng)議該如何處理不同類型的爭(zhēng)議可以通過(guò)以下方式解決： 1、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對(duì)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率不服有爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟； 2、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇糾紛的，可以依法申請(qǐng)勞
2022.04.14 216 -
發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議如何處理發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議處理如下：工傷待遇糾紛應(yīng)當(dāng)在30在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷本人或者其近親屬也可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定通過(guò)后，用人單位不理賠的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2022.04.17 297 -
爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同如何處理此糾紛可以先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，就要到法院訴訟解決。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.01.08 162
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發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議應(yīng)如何處理
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2022-03-29 15,340 -
發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議該如何處理
發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何處理，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))規(guī)定： (1)職工和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門申訴或
2022-04-02 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議仲裁委如何處理
不能達(dá)成協(xié)議，仲裁委可以依法裁決。工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，工傷職工申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，在仲裁庭主持下雙方協(xié)商，用人單位法定代表人改變了曾經(jīng)同意工傷職工的部分要求，雙方可以在法律的框架
2022-02-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)如何處理？
工傷待遇爭(zhēng)議怎么解決，有哪些保險(xiǎn)待遇，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟
2022-03-26 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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4,466 2022.04.17 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15
