公司一直拖欠我工資，不給提成。怎么辦。
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一.先與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，問明為什么拖欠工資的原因，協(xié)商支付工資的日期。(強調(diào)一下，千萬不要意氣用事，要冷靜)。 二.與公司協(xié)商感覺不合理，可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，要求公司限期支付工資(解決很多人的問題)。 三.也可以申請仲裁， 要求公司支付應(yīng)得工資及徑濟補償金(工資的25%)。 四.如果以上方法都不能得到合理的解決問題，可以向法院起訴(法院起費用高，程序多，不到方不得已，不建議采用)。 但是，鑒于你是否有與公司簽訂勞動合同，這是最大的問題，是需要證明你跟公司之間確認存在的勞動關(guān)系。如果沒有簽訂勞動合同的話，你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)等等，來證明你與公司的關(guān)系。
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如果公司拖欠工資一直不給的話，可以先和公司協(xié)商或者達成和解，協(xié)商不成或者達不成和解的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當足額支付勞動者勞動報酬，如果用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
公司一直拖欠提成不發(fā)可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。 解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
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一直拖欠工資不給怎么辦用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。
2020.03.13 250 -
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公司拖欠工資公司一直不發(fā)怎么辦用人單位拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可以撥打勞動保障電話12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。同時，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法
2020.05.20 300
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公司一直拖欠提成不給該怎么辦？
公司一直拖欠提成不發(fā)可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。由于公司未能按時發(fā)放提成，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)
2022-07-13 15,340 -
公司一直拖欠工資一直不給怎么辦
依照法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支
2022-01-12 15,340 -
公司一直拖欠工資一直不給怎么辦
依照法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支
2022-01-11 15,340 -
公司一直拖欠工資. 一直不給怎么辦
單位在一個工資支付周期內(nèi)沒有支付員工工資，是屬于拖欠工資。如果單位經(jīng)營困難，那么是可以延遲一個工資支付周期的，在下個工資支付周期結(jié)束未支付員工工資，是屬于惡意拖欠員工工資。員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或
2022-04-08 15,340
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01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動者可以首先嘗試向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位在收到勞動監(jiān)察部門責(zé)令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動者可以要求單位按應(yīng)付工資金額50%以上，100%以下的標準支付賠償金。投訴舉報無果的，勞動者可以申請勞動仲
674 2022.05.18 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二
2,684 2022.04.17 -
00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17
