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勞務(wù)合同是勞動合同還是勞務(wù)合同

2022-05-09 10:41

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勞動合同還是勞務(wù)合同,你要把這個概念搞清楚了, 如果是勞動合同,這個公司的業(yè)務(wù)又是有一定的技術(shù)高度,在簽定合同的時候,可以約定在離開本單位后在一定的時間內(nèi)不得從事這個工作,但是不可能一輩子都不能從事這個工作.這樣約定可頂是不合法的, 如果是勞務(wù)合同,就更不應(yīng)該有這樣的約定, 這個約定的條款是不合法的,

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同和勞務(wù)合同存在著許多的差異。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。適合勞動者的合同形式才是最好的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

兼職合同屬于勞動合同。兼職,通常以小時計酬,實際上屬于非全日制用工,可要求簽署勞動合同,也能訂立口頭協(xié)議。做兼職的勞動者,簽署了兼職勞動合同,合同中就會約定勞動崗位和勞動時間,薪酬福利和違約金等重要內(nèi)容,兼職合同約定的違約金也是有效的。

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