入職第一年工齡是多少
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1.固定工齡工資:企業(yè)把員工的工齡工資固定,按每年多少錢的計(jì)算。假如員工每年的工齡是90元,那么他第5年的工齡還是90元。 2.累計(jì)工齡工資:累計(jì)工齡與固定工齡不同,每一年的工齡工資都在遞增,一般這個(gè)增加額是固定的。這里可以用一個(gè)簡單的公司表示,s表示未來某一年的工齡工資。表示在企業(yè)工作年數(shù),a表示第一年的工齡工資,b表示每一年的遞增額。那么公式為:s=a+(-1)*b。假如某員工入職第一年工齡工資是50元,每一年遞增額是30元,那么他第4年的工齡工資是:s=50+(4-1)*30=140元。 3.關(guān)于社會(huì)工齡工資:一般的企業(yè)都不會(huì)注重社會(huì)工齡工資,也有一些企業(yè),會(huì)制定“線型”的分配政策。但不論是員工的企業(yè)工齡工資和生社會(huì)工齡工資都和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),企業(yè)政策緊密聯(lián)系。當(dāng)然,有的企業(yè)把工齡工資作為留住人才的一個(gè)策略。
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有的。 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、合并計(jì)算,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3、工齡折算法,從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。
1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。 3、因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
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女職工退休年齡是多少
女性職工法定退休年齡一般為50周歲。但依據(jù)不同情況可有不同標(biāo)準(zhǔn): 1、女性連續(xù)工齡滿十年,滿五十周歲可退休; 2、女性從事繁重體力勞動(dòng)或有害健康的工作,連續(xù)工齡滿十年,滿四十五周歲即可退休; 3、女性連續(xù)工齡滿十年,經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力,滿
2020.08.16 224 -
男職工退休年齡是多少
在我國,法律規(guī)定男性的退休年齡一般為法定年齡滿六十周歲。女性的退休年齡一般為法定年齡滿五十歲,女干部為年滿五十五歲;如果從事繁重的體力勞動(dòng)或者危害身體健康的勞動(dòng),則男性退休年齡為滿五十五周歲,女性為滿四十五周歲。我國法律對(duì)不同性別不同情況的
2020.09.22 686
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一年級(jí)入學(xué)學(xué)生的入學(xué)年齡是多少
入學(xué)年齡是依據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二章第十一條的規(guī)定,即“凡年滿六周歲的兒童,其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)送其入學(xué)接受并完成義務(wù)教育”。小學(xué)入學(xué)年齡為6周歲,各類殘疾兒童入學(xué)年齡為7-9周歲
2022-06-30 15,340 -
一般女職工退休年齡是多少
我們都知道,一般來說女職工定為55周歲退休,而且我國法律明確規(guī)定,職工可根據(jù)自身情況,選擇退休年齡,在保證最低退休年齡的情況下,鼓勵(lì)職工多繳多得.重體力勞動(dòng)崗位者可以實(shí)行最低退休年齡。我國目前法定的退
2022-03-29 15,340 -
女職工一般退休年齡是多少
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休和退休的暫行辦法》(國發(fā))〔1978〕104號(hào))文件規(guī)定的退休年齡。目前,
2021-11-20 15,340 -
職工退休年齡一般是多少歲
(1)正常退休。男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。 (2)特殊工種退休。從事符合國家規(guī)定的特殊工種特別繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)工種累計(jì)滿10年,井下、高低溫工種累計(jì)滿9年,其他有毒
2022-06-11 15,340
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九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)年限滿一年不足五年的,那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長是一年的時(shí)間。如果累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期
2,673 2022.05.11 -
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職工醫(yī)保交多少年職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限,一般是分男職工和女職工的。男職工需要繳滿30年,而女職工需要繳滿25年。退休時(shí)男性繳費(fèi)年限累計(jì)不滿30年,女性繳費(fèi)年限累計(jì)不滿25年,用人單位和職工個(gè)人,按規(guī)定一次性補(bǔ)足醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,可認(rèn)定為繳費(fèi)年限屆滿。職工應(yīng)
23,504 2022.05.11 -
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入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退,單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年,經(jīng)
5,745 2022.04.17