企業(yè)裁員的條件有哪些
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
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企業(yè)裁員應(yīng)符合的條件：用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
企業(yè)裁員的條件如下： 1、企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方案調(diào)整的，勞動(dòng)變更后，還需要裁員； 4、勞動(dòng)合同的依據(jù)發(fā)生重大變化的。
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企業(yè)裁員的法定條件有哪些第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；第二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難；第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)；第四、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
2020.02.01 156 -
企業(yè)裁員的法定條件都有哪些第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整； 第二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難； 第三、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)； 第四、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
2020.12.13 117 -
企業(yè)裁員應(yīng)符合的條件有哪些企業(yè)裁員應(yīng)符合的條件：用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行
2020.02.16 205
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企業(yè)裁員的條件有哪些？
《中華人民共和國(guó)》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案
2022-09-07 15,340 -
企業(yè)裁員的條件, 企業(yè)裁員要符合哪些條件
1、勞動(dòng)合同法第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向
2022-04-19 15,340 -
企業(yè)裁員的法律條件有哪些？
依據(jù)第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政
2022-09-03 15,340 -
企業(yè)裁員的法定條件有哪些
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案
2022-03-28 15,340
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有限合伙企業(yè)的設(shè)立條件有哪些有限合伙企業(yè)設(shè)立的條件有四點(diǎn)，分別是： 1、有二個(gè)以上五十個(gè)以下合伙人，其中至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)普通合伙人； 2、有合伙協(xié)議； 3、企業(yè)名稱標(biāo)明了有限合伙的字樣； 4、合伙人按照合伙協(xié)議的約定按期足額繳納出資。 注冊(cè)有限合伙公司需要的資料，具體如
854 2022.11.21 -
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企業(yè)設(shè)立需要有哪些條件根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的設(shè)立，應(yīng)該要具備以下的條件： 1、有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，要符合法定的人數(shù)要求，具體為2人以上50人以下，一人有限責(zé)任公司的股東為一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東； 2、必須是公司全體股東認(rèn)繳的出資額；
2,598 2022.04.15 -
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5,015 2022.04.17
