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工傷保險費用標準工傷保險費怎么算

2022-03-27 08:45

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如果用人單位給員工辦理的工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險基金和用人單位按責任劃分分別承擔費用; 如果沒給員工辦理工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,所有費用都由用人單位承擔。 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)療、康復和輔助器具費用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷(工傷保險基金) 2.伙食、交通、食宿費:市內(nèi)住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發(fā)給;轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷(企業(yè)) 3.工資、福利及護理費:停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長期不超過12個月。生活不能自理的,護理費由單位負責(企業(yè))

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第一,社保工傷保險繳費標準是根據(jù)單位性質(zhì)制定費率,并不是每個單位都是一樣的費率,工傷頻率比較大的單位,繳費比例高些,比如建筑,煤礦,等等,工傷頻率低的單位,繳費費率要低些,比如商場,學校等等,一般在0.5%到2.0%之間。 第二,繳費基數(shù),是根據(jù)職工發(fā)放工資總額計算的,并且由單位繳費,職工個人是不繳費的。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。

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