工人在工作期間受傷, 老板應該給予賠償多少?
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大約三十萬。因執(zhí)行工作任務而受到傷害，由于其單位主體不同而適用的法律也不同。針對一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險條例》賠償方式有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；對于非法用工單位的勞動者則適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，賠償方式有一次性賠償金，以及在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用。且工傷鑒定與勞動能力鑒定程序不同，要求材料不同比較復雜，因此建議委托律師。
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給私人老板打工受傷后，最好就是先和老板協(xié)商相應的賠償，然后協(xié)商達成的話，就由老板出錢賠償相應的醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，以及后續(xù)治療康復費，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。若老板不愿意賠償，或者雙方之間的協(xié)商結果都不滿意的話，傷者可以選擇到法院起訴老板，索要賠償。需要注意的是，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內容就認定為勞動關系。
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在工地上受傷老板應不應該賠償在工地上受傷老板應該賠償。理由如下： 1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任； 2、雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任； 3、雇主承擔賠償責任后，可以
2022.11.10 4,392 -
工人受傷, 老板應該怎么賠償需要具體分析， 一、工人受傷，如果老板是沒有用工資格，二者之間屬于雇傭關系，不屬于勞動關系，不能申請工傷，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任。 二、如果老板單位是有用工資格的，那么工人與老板的單位之間形成勞動關系，這時工人受傷，
2021.10.11 936 -
工人受傷老板應該怎么賠償1、工人受傷，如果老板是沒有用工資格的私人老板，工人與老板之間屬于雇傭關系，不屬于勞動關系，就申請不了工傷，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任，賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、如果
2020.02.14 415
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工人在工地受傷怎么賠償, 老板應該賠償多少
現(xiàn)在老板態(tài)度如何，醫(yī)藥費是誰在墊付？在工地上受傷一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認定工傷的話需要雙方的勞動關系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償
2022-03-15 15,340 -
在私人老板工作期間內受傷該怎么賠償
1，需要申請工傷認定，根據(jù)鑒定結果確定賠償事項和金額。民營企業(yè)也應當繳納工傷保險，你構成工傷的話，應當獲得工傷保險理賠。 2，如果不構成工傷或者工傷不足以理賠，可以要求老板進行人身損害賠償，要求賠償醫(yī)
2022-01-19 15,340 -
工人在工地上受傷, 有出院, 老板不賠償, 老板應該賠償多少?
傷者可以申請工傷認定，最后如果有傷殘的話由單位、打人者和工傷保險基金共同承擔，不過打人者應該也承擔不了多少！根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作
2022-02-25 15,340 -
工人在工地受傷, 老板應該怎么賠償, 誤工費應該得到多少賠償?
根據(jù)交警部門出具的事故認定書以及具體傷情，可能賠償以下16個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)
2022-04-05 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:05
受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,676 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
