公司未經過勞動局同意辭職，我的錢能要回來嗎
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。可以直接向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁和勞動訴訟，通過法律保障自己的合法權益。
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1、動合同在離職時不需要上交公司。如有必要可暫交由公司人事辦理勞動合同解除手續(xù),在勞動合同上加蓋作廢章。但是最終勞動者本人必須持有一份,并且用人單位自己那一份必須留存二年備查
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辭職需要把勞動合同要回來嗎？需要 在你離職的時候，公司會為你出具解除勞動合同的證明。 如果公司不為你出具解除勞動合同的證明，你可以申請勞動仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊投訴單位。
2020.07.23 466 -
辭職需要經過同意嗎辭職不需要經過同意，具體如下： 1、辭職是勞動者的權利，不需用人單位的批準； 2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職； 3、如單位簽訂了勞動合同，只要提前30天通知用人單位就可以了，試用期期間，提前3天通知就可以了，單位不能阻擾
2021.12.13 2,907 -
辭職后需要跟公司拿回勞動合同嗎勞動者離職后，不能拿公司持有的勞動合同。公司持有的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2020.09.24 242
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不經勞動局同意辭職公司要走人錢能要回來嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-22 15,340 -
我公司未經過勞動局的批準辭退員工錢能要回來嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-18 15,340 -
公司未經過勞動局批準辭退員工的錢能要回來嗎?
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-17 15,340 -
公司不經過勞動局同意辭職員工可以把公司的錢要回來嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-12 15,340
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00:59
老公給小三的錢還能要回來嗎男方如果給小三的錢，屬于夫妻的共同財產，女方就有權要求返還。因為根據我國法律的相關規(guī)定，男方給小三的錢，如果屬于夫妻的共同財產，男方的行為就屬于擅自處分夫妻共同財產。女方有權要求小三返還，如果小三不返還，與其協(xié)商也無法達成一致，女方可向法院
4,262 2022.05.11 -
01:02
10年的錢還能要回來嗎已經過了十年的欠款是否還能要回，需要根據實際情況判斷。在欠款十年的情況下，要考慮是否已經超過了民法典規(guī)定的三年訴訟時效，如果超過被告將取得訴訟時效的抗辯權，將導致原告敗訴的后果。但訴訟時效的抗辯權需要被告自己提出，法院不能主動釋明，因此原告
5,581 2022.05.26 -
00:53
老公給小三轉賬的錢能要回來嗎能要回給小三的錢。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的財產，可以認為是夫妻雙方的共同財產，歸夫妻共同所有，夫妻雙方有著平等的處理權。一般來說，如果一方不允許，另一方不能單獨處分夫妻共同財產。因此，老公給小
4,676 2022.04.15
