-
勞動仲裁開庭后幾天出仲裁書法律并沒有明確的規(guī)定勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書的。但仲裁案件的審理期限一般為受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)，有特殊情形需要延長的，總期限不超過六十日。
2020.02.01 237 -
勞動仲裁公司不出庭很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那么勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多余的。按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點積極應訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面開庭
2020.06.16 1,636 -
勞動仲裁庭庭審流程勞動仲裁的開庭程序是： 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2、仲裁員宣布開庭，告知當事人享有的仲裁權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由； 3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯
2020.10.21 381
-
勞動仲裁裁決不出庭
公司無正當理由拒到庭的，仲裁委可以做缺席裁決的。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當
2022-02-17 15,340 -
勞動仲裁資料推薦是什么
可以。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，推薦勞動仲裁應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》對代理人的要求，
2022-06-12 15,340 -
勞動仲裁可以讓證人出庭嗎
1.您跟單位的爭議屬于勞動爭議，根據(jù)我國的法律勞動爭議必須先到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，因此您所謂的“訴訟請求”應改為仲裁請求。2.仲裁請求的書寫可以根據(jù)范文的格式書寫，具體內(nèi)容最好咨詢律師或勞
2022-02-03 15,340 -
勞動仲裁可以不開庭嗎
《仲裁法》第三十九條也規(guī)定，“仲裁應當開庭進行。”但此條又規(guī)定，“當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決?！币簿褪钦f，仲裁庭仲裁案件可以不開庭。它是“仲裁庭應當開庭進
2022-04-14 15,340
-
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,932 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,911 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,990 2022.05.11
