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離職1個月不給開離職證明怎么辦

2022-03-22 17:40

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專業(yè)分析:

勞動者離職1個月仍然未拿到用人單位出具的離職證明,勞動者可以去勞動監(jiān)察投訴該用人單位。依據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應該在離職時為勞動者辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱的勞動局)內(nèi),勞動監(jiān)察投訴不收費; 2、投訴時,需要你攜帶本人身份證,如果有與這家公司存在勞動關系證據(jù),可以一起帶著,比如工作牌、工作證、勞動合同等;沒有證據(jù)也一樣投訴; 3、到勞動監(jiān)察投訴時,在那寫一份投訴申請即可,勞動監(jiān)察有表格; 4、一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當然能否處理,也要看當?shù)貏趧颖O(jiān)察的執(zhí)法力度。 5、其余不懂的,可以看《勞動監(jiān)察條例》

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廣東律參律師事務所

用人單位如果拒絕給勞動者出具離職證明,勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴該用人單位,要求出具離職證明。且用人單位有義務為勞動者辦理離職手續(xù),結(jié)清工資出具離職證明。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者辭職的,原來的公司不為勞動者開具解除勞動關系證明通知書的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報并且要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。勞動者無法去其他公司入職是由于用人單位當初沒有開具解除勞動關系的證明書所造成的,勞動者是可以要求用人單位承擔賠償責任的。

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  • 不給開離職證明怎么辦?
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    如果用人單位不給辦離職證明,勞動者可以先與其協(xié)商;協(xié)商不成的,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,責令其限期開具;期滿仍然不開具的,對其進行處罰;或者勞動者也可以去勞動爭議仲裁部門申請仲裁;或者向人民法院提起訴訟。

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  • 離職公司不給開離職證明怎么辦
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  • 離職公司不給開離職證明怎么辦
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    如果公司不給已經(jīng)離職的員工開具離職證明的話,那么這種行為是違法的,勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕,可以仲裁要求履行義務,開離職證明是勞動者的法定權(quán)利,規(guī)定失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及

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