用人單位未參加工傷保險職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定
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【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。因此，用人單位未參加工傷保險時發(fā)生工傷事故，由用人單位按照工傷保險條例的標(biāo)準(zhǔn)支付民事賠償金。
在工作中，遇到工傷的情況是在所難免的，為此為了保護員工的人身利益，用人單位有必要為員工購買工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費用。
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用人單位未參加工傷保險發(fā)生工傷怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費用。這是對不履行參加工傷保險法定義務(wù)的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險
2020.05.29 328 -
用人單位未參加工傷保險的發(fā)生工傷怎么辦用人單位未參加工傷保險的，發(fā)生工傷，由該用人單位支付全部工傷保險待遇，包括：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
2020.01.13 185 -
未參加工傷保險如何申請工傷認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，認定工傷要勞動仲裁部門的工作,如果勞動仲裁部門認定是工傷,即使員工沒有買工傷保險,工傷的賠償由所屬單位負擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。
2020.04.17 189
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用人單位未參加工傷保險,職工發(fā)生工傷是否能申請工傷認定
【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不
2022-07-04 15,340 -
用人單位未參加工傷保險職工發(fā)生工傷可以申請工傷認定嗎
【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不
2022-06-22 15,340 -
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷怎么辦？
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。如果，應(yīng)
2022-03-05 15,340 -
用人單位未參加工傷保險職工有工傷待遇嗎
用人單位未參加工傷保險其工傷職工的工傷待遇由單位負責(zé)支付支付，單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇標(biāo)志向勞動者支付相應(yīng)的費用。
2022-07-03 15,340
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01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
