實行不定時工作制，加班費怎么計算實行不定時工作制
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實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成?！眲趧硬俊蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第67條：“經批準實行不定時工作制的職工，不受勞動法第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成?！眲趧硬俊?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資支付暫行規(guī)定》第13條對不同工作時間制度加班費的計算進行了規(guī)定，其最后一款規(guī)定：“實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定?！?/p>
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實行不定時工作制也需要付加班費。如果用人單位安排勞動者超過規(guī)定的時間工作的，就需要向其支付加班費，否則勞動者有權去勞動局舉報投訴用人單位，或者依法申請仲裁。
實行不定時工作制沒有加班費。不定時工作制是指因工作性質、特點或工作職責的限制，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業(yè)的職工所采用的，勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。
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實行不定時工作制需要支付加班費嗎實行不定時工作制的，如果超過了規(guī)定的工作時間，也是需要支付加班費。標準為下班后加班的，支付1.5倍的加班工資。休息日加班且無調休的，支付2倍的加班工資。法定節(jié)假日加班的，支付3倍的加班工資。
2020.09.26 419 -
怎么計算實行綜合計算工時工作制的加班加點計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標準工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分； 應當視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好
2020.08.05 250
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實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費怎么計算實行
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據(jù)《
2022-04-23 15,340 -
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算實行不
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據(jù)《
2022-04-06 15,340 -
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算實行
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2022-03-26 15,340 -
怎么才算加班加班費如何計算實行不定時工作制
實行不定時工作制，怎么樣才算加班加班費如何計算勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據(jù)《
2022-04-09 15,340
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內
1,960 2022.06.22 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11
