沒有勞動合同被公司辭退了，怎么辦
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沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關(guān)系，然后可以通過向勞動行政部門舉報。向這一行申請仲裁、對仲裁裁決不服向人民法院起訴等手段要求用人單位支付雙倍工資、經(jīng)濟補償或者賠償金。
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沒有簽勞動合同被公司辭退怎么辦只要雙方之間確實存在勞動關(guān)系，那么在被辭退時勞動者所應(yīng)得的工資報酬、經(jīng)濟補償金都應(yīng)當由單位支付。 如果就這些問題與單位產(chǎn)生了糾紛，那么勞動者需要找尋其他證據(jù)證明自己與單位之間存在勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同的單位還將會面臨勞動行政部門的處罰。
2020.07.25 256 -
沒有勞動合同被辭退了怎么辦你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2020.11.13 140 -
沒有勞動合同被辭退了怎么辦？勞動者可以要求用人單位主張賠償，包括兩部分的賠償。首先用人單位與勞動者沒簽訂勞動合同滿一年的話，可以要求用人單位支付雙倍的工資。其次勞動者無故被辭退的，用人單位須按照勞動者的工作年限支付賠償金。
2020.07.11 140
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沒有勞動合同，被公司辭退了怎么辦
1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有
2022-03-27 15,340 -
沒有勞動合同被公司辭退了怎么辦
超過一年未簽訂書面勞動合同，視為雙方之間存在無固定期限勞動合同。因此，公司無法合法理由的情況下，不能辭退你。違法解除的話，您有權(quán)要求公司支付近20個月左右工資的賠償金。建議您朋友設(shè)法取得公司辭退他的證
2022-04-09 15,340 -
被公司辭退了沒有勞動合同怎么辦
請記住，一定要讓單位出具書面的辭退通知，否則將來維權(quán)會碰到障礙，另外，趁現(xiàn)在還在單位，多多收集在單位工作的證據(jù)，因為您沒有簽訂勞動合同，將來勞動仲裁時需要用其他證據(jù)來證明您和這家單位的勞動關(guān)系，這些證
2022-03-20 15,340 -
沒有勞動合同被公司辭退了，怎么辦？
1、單位未與你簽訂勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當從你上班滿一個月的次日起向你支付雙倍工資； 2、單位拖欠工資的，你可以要求立即支付，并加付拖欠工資數(shù)額25%的經(jīng)濟補償； 3、單位未給你繳納社會保險，你可
2022-03-24 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17
