刺傷未認(rèn)定工傷怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
若刺傷是發(fā)生在工作時(shí)間，1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇；5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位或工傷職工，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)攜帶好相關(guān)材料，在勞動(dòng)保障行政部門正式受理后，應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論，并出具《工傷認(rèn)定結(jié)論書》給當(dāng)事人。
-
工傷怎么處理與認(rèn)定工傷的處理和認(rèn)定如下： 一、處理。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、認(rèn)定。 (一)因工作原因受到事故傷害的; (二)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。
2020.11.23 296 -
未認(rèn)定工傷怎么辦工傷認(rèn)定失敗，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情
2020.12.17 155 -
工傷鑒定沒有做工傷認(rèn)定怎么處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身?yè)p害賠償處理是可以的。因?yàn)楣J(rèn)定是工傷賠償不可或缺的
2020.08.28 455
-
被刺傷怎么處理法律知識(shí)
如果是發(fā)生在生活中被刺傷，首先，受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，然后做法醫(yī)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來決定打人者的法律責(zé)任。一、如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰，并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用?！吨伟补?/p>
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定認(rèn)定認(rèn)定后怎么處理
找公司協(xié)商，要求公司做出相應(yīng)的賠償。公司為其繳納工傷保險(xiǎn)的，公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)貼，剩余的一次性殘疾補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼由社會(huì)保障部門承擔(dān)。公司未繳納社會(huì)保障的，由公司自行承擔(dān)。
2022-01-01 15,340 -
打架帶刀刺傷對(duì)方怎么處理
1、如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么傷人者涉嫌刑事犯罪，按照刑法第二百三十四條“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”，可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任，對(duì)方也可能提起附帶民事訴訟。如果不構(gòu)成輕
2020-12-30 15,340 -
工傷認(rèn)定后，怎么處理
從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一月內(nèi)，生病員工可以要求單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；或者從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，生病員工本人去申請(qǐng)也行。然后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。之后
2022-04-11 15,340
-
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,698 2022.04.15 -
00:57
傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11 -
00:56
甲狀腺怎么認(rèn)定工傷甲狀腺要想認(rèn)定為工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、
4,753 2022.04.17
