公司沒給員工交社保，員工辭職后有什么賠償，如何計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職，按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者還可以要求用人單位補繳或賠償社保費。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以申請，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
公司沒有給員工買社保的賠償如下：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。
-
公司沒有給員工交社保怎么賠償用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，未參加社會保險的，屬于違反行為，勞動者可以單方解除勞動合同或者要求經(jīng)濟補償，可以要求用人單位支付每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償或補交存在
2020.05.24 438 -
公司沒有給員工交社保，員工怎么追償根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應當繳納社會保險費的單位和個人應當按時足額繳納社會保險費，養(yǎng)老保險費應當納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應由有關行政部門責令限期繳納。將用人單位應當繳給社保部門，納入保險基金的養(yǎng)老保險費
2020.04.28 520 -
公司沒給員工交社保怎么賠償公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動者可以書面通知用人單位解除勞動合同，并對其進行經(jīng)濟補償。
2020.11.04 511
-
公司沒給員工買社保，員工辭職后公司如何計算辭職賠償
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職，按照《勞
2022-04-02 15,340 -
公司沒有給員工買社保，員工辭職后怎么賠償，如何計算
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職，按照《勞
2022-04-13 15,340 -
公司沒有給員工買社保，員工辭職后會有什么補償，如何計算辭職賠償
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職，按照《勞
2022-02-08 15,340 -
公司沒有給員工交社保，員工辭職后應該怎么計算賠償
勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位不繳納社保費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。勞動者可以辭職，按照《勞
2022-04-07 15,340
-
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,028 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,485 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,488 2022.04.17
