在工廠上班自離不給工資合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在工廠上班自離不給工資不合法。勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
勞動者自離的,用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的,但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
-
國家工廠上班自離工資扣多少職工自動離職的，用人單位不得克扣勞動者工資，但如勞動者自動離職給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以扣工資，但需要承擔(dān)造成損失的舉證責(zé)任。
2020.09.16 355 -
在工廠里上班沒簽合同,工廠算違法嗎?單位沒有簽勞動合同要付雙倍工資。用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求用人單位支付。自用工之日起超過一
2020.04.18 396 -
在工廠上班曠離還有沒有工資在工廠工作的勞動者曠離也是可以獲得工資的。根據(jù)法律規(guī)定，其可以獲得的工資是按照其實際工作的天數(shù)進(jìn)行計算的，而其曠工的時間是不可以獲得工資的。
2020.01.13 217
-
在廠上班如果自離工資會不會給你結(jié)算
仍有權(quán)獲得勞動期間的勞動報酬。r如果單位違法在先，不僅有權(quán)獲得勞動報酬還可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金等。r留存證據(jù)，協(xié)商不成可以在證據(jù)支持的情況下通過法律途徑解決。r可以向勞動監(jiān)察部門投訴或直接向勞動仲裁
2022-10-21 15,340 -
在廠里上班自動離職有工資嗎，，。。。。。。。。。。。。
工資是按實際工作天數(shù)計算的，實際做了幾天工作就算幾天工資。
2023-06-02 15,340 -
工廠不發(fā)工資一天不上班算自離嗎
不算自離，自離一般是指曠工若干天以后違反規(guī)章制度的情況下，才會認(rèn)定是自離。
2022-10-29 15,340 -
上班時間在正常上班工廠給我自離
如果公司損害你的勞動權(quán)益，將可能涉及到違法處理勞動關(guān)系，在這樣的情況下，那么你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會進(jìn)行處理，申請相關(guān)的勞動權(quán)益賠償，而且可能要公司承擔(dān)一定的法律責(zé)任，才可以維護(hù)你最大的勞動權(quán)益。
2022-10-22 15,340
-
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,678 2022.05.11 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,848 2022.05.11
