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若勞動者不服仲裁裁決,也可以申請法院撤銷勞動仲裁

2022-04-17 10:56

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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

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對勞動仲裁裁決不服的,可以到當?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V,要求不予支持某項裁決即可。勞動仲裁裁決,可分為終局裁決和非終局裁決,對于終局裁決,用人單位認為適用法律錯誤、作出裁決的勞動仲裁委無管轄權(quán)、違反法定程序、裁決所依據(jù)的證據(jù)偽造等情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決;對于非終局裁決,用人單位不服裁決結(jié)果,可以向人民法院起訴。

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