有擔(dān)保商業(yè)合同的法律依據(jù)是什么
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法律規(guī)定合同法的作用是保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。合同法屬于民法的分支，那么它的作用也兼有民法的屬性，調(diào)整社會(huì)人身財(cái)產(chǎn)關(guān)系，它主要是保證合同的正常運(yùn)行以及給合同劃定范圍，讓合同保持在一個(gè)權(quán)力義務(wù)對(duì)等，并且不危害到社會(huì)其他利益。
口頭合同的法律依據(jù)根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是什么勞動(dòng)法制定的法律依據(jù)： 1、為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 2、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者
2020.03.03 1,091 -
勞務(wù)合同的法律依據(jù)是什么勞務(wù)合同依據(jù)《民法典》。勞務(wù)合同一方當(dāng)事人不再具備《勞動(dòng)法》中的勞動(dòng)者資格，用人單位與職工簽訂的勞務(wù)合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。
2021.03.22 227 -
承包合同的法律依據(jù)是什么？首先，承包合同受民法典調(diào)整，其次，承包合同內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法調(diào)整。
2021.02.23 397
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商業(yè)保理合同的依據(jù)有哪些
商業(yè)保理合同的標(biāo)的為賣方在商務(wù)合同項(xiàng)下就截止于轉(zhuǎn)讓日尚未到期的應(yīng)收賬款。為保障保理商的權(quán)益，建議在該部分對(duì)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的約定盡可能明晰，如將轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的范圍擴(kuò)展至應(yīng)收賬款本金余額及其自轉(zhuǎn)讓日起（含該日）產(chǎn)生
2022-05-03 15,340 -
商業(yè)秘密保護(hù)法律依據(jù)
中國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，包括勞動(dòng)者承擔(dān)保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)。同時(shí)，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密，保守商業(yè)秘密的范
2021-12-29 15,340 -
承擔(dān)支付合同履約保證金的法律依據(jù)是什么?
履約保證金是買賣雙方確保履約的一種財(cái)力擔(dān)保.期貨市場(chǎng)的交易者在進(jìn)行交易時(shí)必須存入一定數(shù)額的履約保證金,保證金數(shù)額由提供合約交易的交易所制定,其金額通常為合約總值的5-15%,當(dāng)然,經(jīng)幻商或委托經(jīng)紀(jì)商還
2022-05-09 15,340 -
訂商品房認(rèn)購合同有什么法律依據(jù)
商品房認(rèn)購合同定金的法律依據(jù)：在因當(dāng)事人一方違反認(rèn)購合同約定，導(dǎo)致商品房買賣合同未能訂的，按照定金罰則承擔(dān)責(zé)任，即交付定金的當(dāng)事人一方違約的，喪失取回定金的權(quán)利，但是若是賣家違約的，則采取雙倍定金罰則
2022-06-10 15,340
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當(dāng)事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達(dá)成的設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標(biāo)的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當(dāng)事人對(duì)交付商品或者提供
1,948 2022.04.17 -
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有： 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人
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勞動(dòng)合同賠款依據(jù)是什么勞動(dòng)合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動(dòng)合同的履行中存在違約的情形，主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同、以非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)、侮辱毆打勞動(dòng)者等。勞動(dòng)合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動(dòng)合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
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