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加班工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以先算嗎

2022-04-17 08:17

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加班工資是工資的組成部分,應(yīng)當(dāng)作為基數(shù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 國務(wù)院 《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定如下: 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 (一)職工本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)(以下簡稱繳費(fèi)工資基數(shù))。企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期工資不繳納社保不可以。勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí),用人單位具有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),社保屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),用人單位不繳納的需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律規(guī)定,對(duì)于社保不能一次性繳清,不過如果之前有交養(yǎng)老保險(xiǎn),但達(dá)到退休年齡沒有交滿十五年,符合條件的可以一次性補(bǔ)繳滿十五年。參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到了法定的退休年齡的時(shí)候累積繳費(fèi)滿十五年,需要辦理退休的手續(xù),然后按月領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金。繳納時(shí)間越久,退休的福利也就越好。

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