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在廠里工作眼睛瞎了我該怎么辦

2022-04-09 17:22

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第一,首先要確定您是否構(gòu)成工傷。按照法律的規(guī)定,在工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模瑢儆诠?。但是是否屬于工傷,是要由受傷?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動者或者是用人單位社保部門進(jìn)行申請,由社保部門綜合證據(jù)情況進(jìn)行認(rèn)定的,一旦被認(rèn)定為工傷的,可以按照法律的規(guī)定享受工傷待遇。第二,工傷的賠償?shù)燃壟c勞動者的受傷情況密切相關(guān),不同的傷殘等級,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不一樣的。在您的傷被社保部門認(rèn)定為工傷之后會進(jìn)行傷殘等級鑒定。如果傷情很輕,達(dá)不到傷殘的,那么可以要求單位賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院的,還可以要求賠償住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。具體的數(shù)額需要根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,工作時間工作地點(diǎn)因工作原因受傷,屬于工傷,發(fā)生工傷事故后,單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,單位未申請的,傷者或家屬可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請,工傷認(rèn)定后,可以申請勞動能力鑒定,然后主張賠償,具體賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi),停工留薪期工資等,構(gòu)成傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先由單位在知道工傷事故發(fā)生之后,向相應(yīng)的勞動部門提出工商報(bào)告。單位沒有提的,受傷者需要自己向勞動部門提出認(rèn)定屬不屬于工傷。被認(rèn)定為工傷并且治療結(jié)束了,由勞動能力鑒定委員會來鑒定眼睛受傷的傷殘等級。若單位買了工傷保險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。賠償多少需要根據(jù)傷殘等級、醫(yī)療費(fèi)用、誤工期等決定。

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    工傷導(dǎo)致眼睛失明了一個的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。一般應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

    2021.02.19 393
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    1、七級傷殘由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月本人工資; 2、勞動關(guān)系解除或者終止時,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的,均由所在單位支

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    您好,根據(jù)規(guī)定,你的情況很可能構(gòu)成六級工傷。如果你選擇一次性賠付,主要賠償項(xiàng)包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等。其中16個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、15個月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、15個

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    單位嚴(yán)重違法 這種情況應(yīng)算工傷。 要及時到勞動部門申報(bào)工傷。 書面認(rèn)定后可以定殘。 根據(jù)殘級等來享有工傷待遇。 如解除合同可要求雙倍賠償及支付工傷待遇。 協(xié)商不成的,可以委托專業(yè)律師代理,以全面維權(quán)。

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    2022-08-12 15,340
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    可能構(gòu)成十級傷殘,具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。如單位為員工繳納了社保,則只承擔(dān)部分賠償責(zé)任,其余由工傷保險(xiǎn)基金中支付。但是作為專業(yè)律師,我也在此提醒你,假如沒有這次工傷事故,這位員工的眼睛受傷也是原本存在的,

    2022-03-28 15,340
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    工傷眼睛瞎了的賠償是:屬于七級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月X負(fù)傷前的本人月工資;勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同,需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)基金支出和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

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    根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,工傷得不到賠償,首先要去申請工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,然后去用人單位所在地申請勞動仲裁,勞動仲裁結(jié)果出來以后,不服仲裁結(jié)果的,在一定時間內(nèi),可以向法院提起訴訟,保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧诱?/p>

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