工廠辭退員工怎么賠償
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按照法律規(guī)定，單位是不能隨意解雇員工的，除非具備法定允許解除的情形。 如果單位對(duì)你的解雇屬于你自身存在過錯(cuò)（《勞動(dòng)合同法》第39條的情形），那么單位無須對(duì)你賠償； 如果單位對(duì)你的解雇屬于無過失性辭退，（《勞動(dòng)合同法》第40條的情形），那么單位應(yīng)支付你1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位屬于無故違法解除，那么你有權(quán)要求單位支付你2個(gè)月工資的賠償金。
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職工沒有過錯(cuò)的情況下，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
被廠里辭退的賠償情形： 1、單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工，單位按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定單方面辭退員工，單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 3、因勞動(dòng)者存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被辭退的，沒有賠償金。
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工廠辭退員工要怎么賠償？需要具體情況具體分析。如果是合法辭退，用人單位只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是
2020.02.11 249 -
工廠被辭退員工怎么賠償工廠辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：被工廠辭退，勞動(dòng)者可以向工廠索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.20 182 -
工廠辭退員工怎樣賠償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償
2022.06.17 256
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工廠辭退員工怎么賠償？
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議。 這個(gè)情況你可以申請(qǐng)的賠償有很多，請(qǐng)問后簽的勞動(dòng)合同內(nèi)容是什么？有沒有繳納社保？辭退的證據(jù)保留了嗎？ 這些問題
2022-03-23 15,340 -
員工被辭退，工廠怎么賠償？
如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（也就是我們常說的n+1個(gè)月工資的補(bǔ)償）： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿
2022-08-11 15,340 -
廠內(nèi)員工辭退怎么賠償
用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每年支付一個(gè)月的本人工資，符合ｎ的《勞動(dòng)合同法》第40條，并且一個(gè)月前沒有通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為代理
2021-10-23 15,340 -
工廠辭退員工應(yīng)怎樣賠償?
需要看辭退的理由，才能知道工廠是否應(yīng)該給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 1，如果勞動(dòng)者存在以下情形，工廠可以解除勞動(dòng)合同，并且不用付補(bǔ)償金： 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2022-04-07 15,340
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00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解
1,004 2022.05.18 -
00:58
工廠無故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，工廠無故辭退員工屬于違法辭退，而當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。所以，工廠應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本
3,563 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,289 2022.04.17
