1、工人退休的，使用者必須在工人退休日一次支付工資。2、各地有規(guī)定的，依其規(guī)定。例如，深圳《深圳市員工工資支付條例》第十三條規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)從解除勞動(dòng)關(guān)系或終止日起三個(gè)工作日內(nèi)一次支付的支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日支付。3、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。（1）《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)以貨幣形式按月發(fā)放給工人本人。不得減免或無故拖欠工人工資。（2）《勞動(dòng)合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（3）《工資發(fā)放暫行規(guī)定》第七條，工資應(yīng)按用人單位與勞動(dòng)者約定的日期發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周．日．小時(shí)工資制的可按周．日．小時(shí)支付工資。

《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。