井下煤礦工人工資標(biāo)準(zhǔn)
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勞動法并沒有直接規(guī)定井下煤礦工人的工資是多少，只是規(guī)定勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資還要勞動者和用人單位進(jìn)行明確約定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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1、礦大值班主持礦三班工前會，對當(dāng)班安全生產(chǎn)重點進(jìn)行布暑，科室及工區(qū)跟班、帶班參加工前會。 2、礦大值班帶班人員是全礦當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要切實掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點區(qū)域頭面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視檢查、指揮、協(xié)調(diào)，幫助施工單位解決現(xiàn)場安全問題，對當(dāng)班安全生產(chǎn)突發(fā)問題以最快速度拿出處理措施。 3、區(qū)、隊帶班是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要按當(dāng)班下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成，要嚴(yán)格落實不安全不生產(chǎn)的原則，杜絕違章。
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2020.03.17 3,041 -
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2020.10.22 485
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2022-03-22 15,340 -
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2022-09-11 15,340 -
井下工人工資標(biāo)準(zhǔn)
按用人單位的規(guī)定辦理。勞動法沒有規(guī)定，從事井下作業(yè)的職工，井下工作多少年后，調(diào)整到地面工作，依然享受井下工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動法只是規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法
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3,189 2022.04.17 -
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2,088 2022.05.11 -
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,965 2022.05.11
