勞動局拖欠工資應該怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
想知道勞動局拖欠工資怎么處理的朋友可參考以下內容: 勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、前提是有證明勞動關系的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系) 3、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息,然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?!立案后,你去找新工作,不耽誤什么。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
拖欠工資勞動局一般有以下處理方法: 1、和單位協(xié)商一致,單位支付員工工資。 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,經協(xié)調,單位支付員工工資。 3、申請勞動仲裁,經過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請移送法院,強制執(zhí)行。
起訴。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
-
勞動局拖欠工資到底該怎么辦
勞動局拖欠工資的,勞動者可以與勞動局協(xié)商解決;協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟解決?;蛘呦蛏弦患墑趧泳滞对V也可以。
2020.06.29 149 -
勞動局拖欠工資到勞動局怎么辦
拖欠工資勞動局可通過以下方法處理:和勞動局協(xié)商;向上級部門舉報,由上級部門責令勞動局支付;向仲裁委員會申請勞動仲裁,經過裁決之后單位支付員工工資;向人民法院請求支付令,或者對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
2020.12.15 241 -
勞動法拖欠工資應該怎么辦
拖欠員工工資的,員工可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.11.29 144
-
勞動局拖欠工資怎么辦
拖欠工資怎么辦其實很簡單的,可以通過下列途徑解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的
2022-03-31 15,340 -
勞動局拖欠工資怎么辦?
勞動局拖欠工資,可以通過以下方法討要工資:和勞動局協(xié)商;向調解組織申請調解;向上級行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
2022-06-09 15,340 -
勞動局拖欠工資怎么辦?
勞動局拖欠工資,可以通過以下方法討要工資:和勞動局協(xié)商;向調解組織申請調解;向上級行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
2022-06-07 15,340 -
勞動局拖欠工資怎么辦呢
勞動局拖欠工資,可以通過以下方法討要工資:和勞動局協(xié)商;向調解組織申請調解;向上級行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
2022-06-23 15,340
-
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,應當按照民事糾紛解決,因此勞動局可能不管,此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據,直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價,是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資,
4,597 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資,可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定,有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償
1,966 2022.06.22