暑假工合同有法律效力嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
暑假工簽的合同屬于業(yè)務合作合同，屬于勞務關系，不屬于勞動關系，是有效的。 廣義的勞務合同即是指一切與提供活勞動服務(即勞務)有關的協(xié)議。狹義的勞務合同僅指雇傭合同，即是指雙方當事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。 接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。 提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
受法律保護。暑假工受法律的保護,但不受勞動法的保護,因為按照勞動法的規(guī)定,學生的勤工儉學不屬于勞動法的規(guī)定范圍。勞動法禁止用人單位使用童工，但并沒有限制使用暑假工。所以，在已滿16周歲后，暑假是可以被單位招用的。暑期工的定義是年滿16周歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作。
-
暑假工簽合同違約，合同有效嗎具體情況具體分析。用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向想用人單位支付違約金。一是有專業(yè)技術培訓;二是
2021.03.10 393 -
暑假工沒有假期合法嗎？不合法，如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當是雇傭關系的，可以先委托律師事務所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴
2020.05.05 792 -
暑假沒有合同的工資，合法嗎暑假工應需要簽訂短期勞動合同。在應聘上兼職崗位之后，可提出簽訂勞務協(xié)議的要求，保障自身的合法權益。如果用人單位拒絕或推脫，又希望繼續(xù)工作，可以在工作過程中，保留能夠證明你從事這份兼職的文字、語音、圖片和視頻記錄等。
2020.07.02 252
-
暑假工合同具有法律效力嗎
暑假工簽的合同屬于業(yè)務合作合同，屬于勞務關系，不屬于勞動關系，是有效的。 廣義的勞務合同即是指一切與提供活勞動服務(即勞務)有關的協(xié)議。狹義的勞務合同僅指雇傭合同，即是指雙方當事人約定，在確定或不確定
2022-05-22 15,340 -
假合同具有法律效力嗎？
假合同不生效。合同一般自依法成立以來生效，或者辦理批準登記手續(xù)后生效；但對于假合同，當事人不表達合同的真實意圖，也不打算履行合同，合同不具有法律效力。
2021-12-22 15,340 -
暑假工簽合同違約，合同有效嗎
具體情況具體分析。用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向想用人
2021-12-27 15,340 -
假的合同會有法律效力嗎
假的合同無效。根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規(guī)定處理。第一百四十三條規(guī)定
2022-06-03 15,340
-
00:57
賣車合同有法律效力嗎只要賣車合同的出賣方和買受方在合同上簽了字，就會產(chǎn)生法律效力。 車輛買賣合同，只要雙方都達成一致意見、內(nèi)容合法，則買賣合同成立生效。 車輛過戶登記是物權變動的要求。過戶登記有沒有辦理，會影響到標的物是否依法轉移的問題，而對買賣合同的效力沒有
1,962 2022.04.17 -
01:19
手寫合同有法律效力嗎手寫合同有法律效力。 按照法律規(guī)定，雙方訂立合同，有書面形式、口頭形式以及別的形式。 手寫屬于書面形式的一種，符合合同形式。手寫合同只要當事人達成一致，意思表示真實，遵守法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，沒有別的無效事項，則該合同有效。 但出現(xiàn)以
4,949 2022.04.17
