輕微工傷應(yīng)如何賠償？
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輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 （一）工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； （二）停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
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輕微工傷主要賠償治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；勞動能力鑒定費；治療工傷期間的工資福利等。
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輕微工傷如何賠償？一般輕微工傷只需賠付醫(yī)療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費，伙食補助費按工傷職工所在地標準發(fā)放;工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。
2020.11.28 164 -
輕微工傷如何賠償可以保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
2020.02.13 144 -
輕微工傷該如何賠償輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，進行工傷鑒定即可。工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住
2020.07.09 150
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輕微工傷應(yīng)該如何賠償
2、工資按照事發(fā)前12個月的平均工資計算。給你的太少了。 3、護理費和后期治療費均應(yīng)支付。 4、可以一次性處理。 5、不知道你是否申請工傷認定，如果沒有你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，具體要提
2022-03-23 15,340 -
輕微工傷如何賠償
2、工資按照事發(fā)前12個月的平均工資計算。給你的太少了。 3、護理費和后期治療費均應(yīng)支付。 4、可以一次性處理。 5、不知道你是否申請工傷認定，如果沒有你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，具體要提
2022-03-24 15,340 -
輕微傷誤工費應(yīng)該如何賠償
在當代社會交通事故輕微傷的誤工費賠償應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)提供的相關(guān)證明文件進行確定誤工時間進行確定。交通事故輕微傷，傷者可以要求醫(yī)療費，營養(yǎng)費與誤工費等。根據(jù)《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方
2021-06-20 15,340 -
工傷輕微傷如何賠償？
輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
2022-04-15 15,340
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標準，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,580 2022.04.17 -
01:27
打架輕微傷賠償多少我國法律上對于因打架斗毆造成輕微傷的有明確規(guī)定不負刑事責任，但是會對傷者進行民事賠償。賠償?shù)囊罁?jù)都是根據(jù)醫(yī)院出具的病例等收款證據(jù)來進行賠償?shù)?。主要包括?、誤工費，根據(jù)傷者的收入水平和誤工時間來確定。2、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)院出具的治療清單和收款
1,544 2021.03.24 -
01:10
輕微傷怎么判刑和賠償輕微傷人的案件，加害者一般不會被判刑，輕微傷的具體賠償數(shù)額，通?？梢宰岆p方當事人通過協(xié)商，或者向人民法院提起訴訟的方法來決定。因為輕微傷根本沒有達到故意傷害罪定罪量刑的標準，所以并不屬于刑事犯罪，不會判刑，但是也需要承擔相應(yīng)的法律責任。 具
4,505 2022.06.22
