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加班時間在上班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷?

2022-04-23 20:26

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加班時間若所受傷害確實屬于工傷,則保險應(yīng)當賠償。 以下為如何判斷是否屬于工傷: 我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 這里的工作時間,不僅是指勞動合同規(guī)定或用人單位規(guī)定的工作時間,也包括單位要求的加班加點時間。節(jié)假日加班受傷能否認定為工傷,關(guān)鍵在于是否因為工作原因而引起的。節(jié)假日加班如果是因為工作原因受到事故傷害的,就應(yīng)當認定為工傷。節(jié)假日期間上班屬于在工作時間和工作場合內(nèi),應(yīng)工作原因受到事故傷害,屬于工傷。

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