沒有勞動合同能否申請工傷認定
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能，沒有勞動合同但有以下這些證據可以證明構成事實勞動關系的，可以申請工傷認定： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。
在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做工傷認定的，可以提供存在事實勞動關系的相關證據，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
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沒有勞動合同能申請工傷認定嗎？沒有勞動合同不能能申請工傷認定。可以先申請勞動仲裁確認與用人單位存在勞動關系。勞動仲裁確認存在勞動關系后，申請工傷認定。未簽訂勞動合同的，與簽訂勞動合同的工傷鑒定程序相同。根據《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認定應當提交下列材料： 1、工傷認
2022.04.15 407 -
沒有勞動合同能申請工傷認定嗎沒有勞動合同的，但是確實存在勞動關系的，可以申請工傷認定?？梢蕴峤黄渌嬖趧趧雨P系的資料來證明存在勞動關系或者先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系，之后在進行工傷認定。
2020.07.15 128 -
沒有勞動合同能申請工傷認定嗎？沒有勞動合同也能申請工傷認定，但是申請單位或者申請人必須要向社保行政部門或者勞動保障行政部門提供其他能證明存在著勞動關系的材料，以及申請工傷所需的其他材料。
2020.08.04 213
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沒有勞動合同能不能申請工傷認定？
沒有簽訂的，也能申請鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據，如工
2022-09-02 15,340 -
沒有勞動合同能申請工傷認定嗎？
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-07-06 15,340 -
沒有勞動合同能申請工傷認定嗎
可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條職工有
2022-07-01 15,340 -
沒有勞動合同能否申請工傷鑒定
如果沒有勞動合同，可以申請工傷鑒定。一般情況下，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系。如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事
2022-05-16 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
