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上班手指頭掉了沒好要賠償嗎

2022-03-29 11:03

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2022-03-29回復

專業(yè)分析:

1,屬于工傷,由于單位或本人申請工傷認定,若沒有與單位簽訂書面勞動合同,先確認勞動關(guān)系,然后申請工傷認定,認定后做勞動能力鑒定等進行工傷保險待遇索賠。 2,切記:申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 3、工傷賠償項目一般有(1)醫(yī)療費(2)住院伙食補助費(3)護理費(4)停工留薪期待遇 (5)一次性傷殘補助金 6)一次性工傷醫(yī)療補助金(7)一次性工傷就業(yè)補助金等等 4、建議在沒有詳細咨詢律師之前不要輕易私下跟對方達成一次性賠償協(xié)議,否則,你的后續(xù)治療費就可能無法要求賠償,或者賠償數(shù)額很可能偏低,而一旦達成協(xié)議就具有法律效力,不得反悔。

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在廠里上班過程中手指頭切掉了,屬于工傷,可以要求工傷待遇。向非法用工單位索要工傷賠償?shù)姆绞绞鞘紫冗M行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向社會保險局投訴,也可以申請勞動仲裁,依法維護自己的權(quán)益。

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手指受傷符合工傷情形的屬于工傷,一般九級或十級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

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