離職后再入職是否有試用期
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員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。
員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。
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辭職后再次入職是否可以有試用期辭職后再次入職應(yīng)沒有試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2020.08.04 214 -
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離職后再入職還是否有試用期？
1、員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。2、《勞動合同法》第19條第2款規(guī)定：”同一用人單位與同一勞動者只能約定
2022-04-21 15,340 -
離職后再入職是否還有試用期
1、員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。2、《勞動合同法》第19條第2款規(guī)定：”同一用人單位與同一勞動者只能約定
2022-04-12 15,340 -
離職后再入職是否還會有試用期
1、員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。2、《勞動合同法》第19條第2款規(guī)定：”同一用人單位與同一勞動者只能約定
2022-04-21 15,340 -
離職以后再入職是否還有試用期
1、員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。2、《勞動合同法》第19條第2款規(guī)定：”同一用人單位與同一勞動者只能約定
2022-04-24 15,340
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01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,366 2022.10.04 -
00:53
交的入職費(fèi)500報警有用么交的入職費(fèi)500報警有用。 這屬于詐騙問題，即使500元不構(gòu)成刑事犯罪，也構(gòu)成違反治安管理處罰問題。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，詐騙
2,162 2022.05.11
