勞動合同違約金是否需要繳納
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勞動者違約一般不需要繳納勞動合同解除違約金。但用人單位為勞動者提供專項培訓費用，并約定了服務期限，或用人單位與負有保密義務的勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款的除外。
個人原因離職，如果存在違約的情況，支付違約金是合理的。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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解除勞動合同要繳納違約金嗎解除勞動合同違約金一般不需要支付，按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動者與用人單位簽訂合同后，在勞動合同期限范圍內應當提前一個月申請辭職，如已簽訂競業(yè)協(xié)議或在約定服務期內辭職的，則需要支付違約金。
2020.02.08 137 -
沒簽勞動合同辭職需要繳納違約金嗎沒簽定勞動合同辭職，不需要繳納違約金。根據(jù)法律規(guī)定，除勞動者違反服務期約定和勞動者違反競業(yè)限制約定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2020.12.06 168 -
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簽勞動合同是否要繳納違約金
辭職是否需要支付違約金，要根據(jù)具體情況確定，相關規(guī)定如下：?。ㄒ唬ⅰ秳趧雍贤ā返诙l，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服
2021-10-01 15,340 -
勞動合同違約金是否要繳納增值稅
1、根據(jù)營業(yè)稅相關政策規(guī)定：單位和個人提供應稅勞務，轉讓無形資產和銷售不動產時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅。因此承租單位提前終止合同而收取對方支付的押金作為違約金
2022-07-09 15,340 -
解除勞動合同，需要繳納違約金嗎？
《勞動合同法實施條例》第二十六條第二款規(guī)定：有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： (一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2021-12-14 15,340 -
勞動合同法中規(guī)定的勞動合同解除勞動合同的違約金是否需要繳納
不需繳納。 《勞動合同法》的規(guī)定 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違
2022-01-21 15,340
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
