關(guān)于工傷賠償私了協(xié)議書還有效嗎
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《勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?！?“可見，法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后，在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但當(dāng)事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合公平原則與當(dāng)事人意思自治原則作出判斷?！?/p>
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有下列情形之一，即： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （3）以合法形式掩蓋非法目的； （4）損害社會公共利益； （5）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。則該賠償協(xié)議無效。 當(dāng)事人對其內(nèi)容有重大誤解、顯失公平的則可撤銷。除以上無效可撤銷情形外，協(xié)議是有效的。
工傷私了賠償協(xié)議一般是有效的。但是在以下情況下是無效的： 1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的； 2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的； 3、違反了工傷保險條例對工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法的目的。
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工傷私了賠償協(xié)議有效嗎?工傷私了賠償協(xié)議一般是有效的。但是在以下情況下是無效的: 1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前，就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的; 2、存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的; 3、違反了工傷保險
2020.09.05 222 -
工傷賠償私了協(xié)議書工傷賠償私了協(xié)議書包括以下具體內(nèi)容： 1、發(fā)生工傷事故的經(jīng)過、情況描述等； 2、支出的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用等； 3、賠償金額，是用人單位向工傷職工支付的賠償款； 4、支付方式、支付期限，寫明以什么方式支付、什
2020.06.26 222 -
工傷私了協(xié)議書有效嗎對于職工受傷后，在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但當(dāng)事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合公平原則與當(dāng)事人意思自治原則作出判斷。 但是，在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無效： 1、在未經(jīng)工
2020.06.07 223
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工傷賠償私了協(xié)議書有效嗎
(1)相關(guān)法律規(guī)定 工傷保險條例規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)
2021-03-08 15,340 -
工傷賠償私了協(xié)議書有效嗎
1.法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后，在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但當(dāng)事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合公平原
2022-02-02 15,340 -
工傷私了協(xié)議書還有效嗎
協(xié)議無效，仍可要求工傷待遇。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次
2022-02-01 15,340 -
工傷私了協(xié)議書還有效嗎?
《勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請
2022-04-25 15,340
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交通事故私了賠償協(xié)議書怎么寫發(fā)生交通事故后，肇事者應(yīng)當(dāng)依法賠償受害者損失，如果雙方通過協(xié)商達(dá)成一致，可以自行寫賠償協(xié)議書規(guī)定賠償責(zé)任。協(xié)議內(nèi)容包括： 1、首先寫明雙方的真實(shí)姓名、身份證號、住址等信息； 2、寫明交通事故的具體發(fā)生過程以及受害方具體受傷情況，受害方可以要
5,584 2022.04.17 -
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離婚協(xié)議書反悔還有效嗎離婚協(xié)議書經(jīng)當(dāng)事人雙方簽字確認(rèn)，并依法辦理離婚手續(xù)后生效。而且一旦生效，就沒有有效期的限制。如果只簽訂了離婚協(xié)議書，還沒有辦理離婚手續(xù)的，可以直接與對方協(xié)商變更離婚協(xié)議書；如果協(xié)商不成，可以起訴離婚。如果已經(jīng)辦理了離婚手續(xù)的，有兩種解決方法
2,733 2022.04.15 -
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復(fù)婚了離婚協(xié)議還有效嗎因?yàn)殡x婚協(xié)議涉及人身關(guān)系與財產(chǎn)關(guān)系，復(fù)婚之后離婚協(xié)議的效力，需要根據(jù)這兩個關(guān)系性質(zhì)的不同，做出不同的區(qū)別。首先，復(fù)婚之后，原來的離婚協(xié)議中有關(guān)人身關(guān)系的內(nèi)容不再生效。這里有關(guān)人身關(guān)系的內(nèi)容，主要是指男女雙方對于子女撫養(yǎng)問題達(dá)成的共識。財產(chǎn)關(guān)
2,169 2022.04.17
