不簽勞動合同可以離職嗎
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可以。 勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
《勞動法》第102條 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動者在入職的時候是需要與用人單位簽訂勞動合同的，勞動合同期滿之后勞動者可以選擇是否與公司續(xù)簽勞動合同，不續(xù)簽勞動合同不一定就是等于離職，勞動者是否離職是個人選擇的，要是選擇不續(xù)簽合同的話是可以直接離職的，但是需要提前三十天提交離職書面申請還有需要把工作交接好。要是勞動者不續(xù)簽合同，用人單位也同意的，是可以延期簽訂，但是不能夠超過一年時間，超過一年還不簽訂合同的屬于違法行為。
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沒簽勞動合同可以離職嗎？簽了合同是可以辭職的。勞動者與公司確立勞動關(guān)系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。簽署勞動合同后，勞動者也可以依法請求解除勞動合同，辦理離職手續(xù)。
2020.12.11 287 -
簽完勞動合同可以離職嗎簽完勞動合同可以離職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。簽了勞動合同離職如果按照要求提交離職報告是不需要支付違約金的。已經(jīng)
2022.06.08 280 -
兼職不簽勞動合同可以嗎做兼職可以不簽署勞動合同，一定要選擇口碑不錯的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動糾紛的風(fēng)險指數(shù)降到最低限度。兼職簽合同的注意事項 1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。
2020.02.18 468
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不簽勞動合同可以隨時離職嗎？
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者自離的，如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同
2022-04-08 15,340 -
不簽勞動合同可以隨時離職嗎
您可以按照法律規(guī)定解除勞動關(guān)系，并要求支付雙倍工資。建議您到勞動行政部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日
2022-01-28 15,340 -
不簽勞動合同可以辭職嗎
簽訂勞動合同可以辭職。一般有以下方法： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同； 2、提前30天書面通知單位30天后解除雙方的勞動合同，此時無需單位批準(zhǔn)； 3、如果單位有違法行為，員工可以行使單方面立即
2021-11-22 15,340 -
不簽勞動合同可以辭職嗎？
工作沒簽合同的話，單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等。 用人單位自用工之日起超
2022-04-28 15,340
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不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進(jìn)行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,324 2022.04.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,209 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,902 2022.04.17
