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工傷幾個月以后申請鑒定

2021-11-30 17:10

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專業(yè)分析:

根據(jù)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾,影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)的,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

法律依據(jù):

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷后一般三個月內(nèi)申請勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定,未作具體期限要求。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在勞動者被認(rèn)定為工傷后,一般在傷情相對穩(wěn)定的時候就能申請勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬可以依法向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,而該鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起的60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

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