沒有簽訂勞動合同造成工傷怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
即使不能評殘也應(yīng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，更何況是否能評殘是鑒定機(jī)構(gòu)說了算而不是單位自己認(rèn)定。 去你工作所在地的勞動局申請工傷認(rèn)定，沒有勞動合同則需要拿出證據(jù)證明你與公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，工傷認(rèn)定下來后認(rèn)定為工傷，再向勞動局申請勞動能力鑒定。造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動合同只要能證明存在勞動關(guān)系，出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償?shù)模绻ぷ髯C、飯卡這些證據(jù)都可以證明勞動關(guān)系。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，如果應(yīng)該繳納而沒有繳納，勞動者發(fā)生工傷的，應(yīng)該由用人單位來承擔(dān)工傷賠償而不是工傷保險(xiǎn)基金。
沒有簽定勞動合同工傷由單位賠償所有工傷費(fèi)用，支付住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，同時(shí)有權(quán)要求單位支付雙倍工資，最多支持11個(gè)月的工資。
-
沒簽勞動合同造成的工傷怎么賠償勞動者沒簽勞動合同受工傷，可以按照下列流程來申請賠償：先由用人單位或者勞動者一方依法去申請工傷認(rèn)定；在獲得工傷認(rèn)定決定書后去申請勞動能力的鑒定；之后在鑒定結(jié)論出來后去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。
2020.03.13 126 -
-
沒簽訂勞動合同工傷怎么賠償沒簽訂勞動合同工傷賠償方法如下： 1、未簽訂勞動合同的，勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)； 3、要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定； 4、住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活
2022.08.06 12,861
-
沒簽訂勞動合同造成工傷怎么賠償
1、未簽，依據(jù)第八十二條，你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾垼?、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支
2022-09-08 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，造成工傷該怎么賠償
有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷
2022-04-02 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，造成工傷，工傷賠償怎么算
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘
2022-04-04 15,340 -
沒有簽勞動合同造成工傷怎么賠償
未簽訂勞動合同的，可以通過以下證據(jù)證明與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系，申請工傷認(rèn)定：勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工
2021-11-04 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,537 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,887 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,645 2022.05.11
