干部待崗扣多少工資
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超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
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村干部屬于群眾自治組織的人員，一般不受國家公務(wù)員法的管轄，所以法律沒有直接規(guī)定，但如果是經(jīng)過正規(guī)程序任職的，且實(shí)實(shí)在在做工作的，領(lǐng)雙份工資也無可厚非。
1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。 3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。
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老板扣員工工資最多扣多少部分用人單位無權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，無論金額多少。只有勞動(dòng)者因?yàn)橹卮筮^失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的情況下，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動(dòng)者本人工資的20%，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單
2020.05.23 493 -
待崗工資標(biāo)準(zhǔn)非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
2020.08.23 339 -
待崗給工資嗎企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付生活費(fèi)。按目前的規(guī)定，非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資;超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者
2020.03.05 1,048
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員工干部扣工資加工資扣百分之多少
用人單位無權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，無論金額多少。 只有勞動(dòng)者因?yàn)橹卮筮^失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的情況下，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)部分或全部損失。每月扣除的工資數(shù)額不得超過勞動(dòng)者本人工資的2
2022-04-02 15,340 -
下崗村干部退休后薪資是多少
以擔(dān)任一般村干部的職務(wù)和任選年限為依據(jù)，確定年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。凡是年滿三屆（九年）的定工干部每年補(bǔ)助360元，每增加一年增加40元，最高不超過760元。 《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》 第二
2022-07-09 15,340 -
待崗的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
待崗期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：如果不是因勞動(dòng)者的原因造成單位停工、停產(chǎn)，且在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)者的原工資來給;如果超過一個(gè)工資支付周期，且勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，按照不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)來給;
2022-05-13 15,340 -
村干部退休工資是多少？
村干部社保政策：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、財(cái)政補(bǔ)助與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，并以財(cái)政補(bǔ)助作為基金籌集的主渠道。村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人年繳費(fèi)制度。年繳費(fèi)總額為1000元，其中，政府補(bǔ)貼繳費(fèi)總額的70
2022-07-09 15,340
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,264 2022.04.17 -
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,917 2022.05.11 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令支付
10,485 2022.04.17
