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勞動合同法第十七條第二款規(guī)定

2022-01-25 20:41

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問:工廠今年2月份工資還沒發(fā),廠里沒月都要拖欠工人工資,而與我們訂的合同里也沒注明工資如何發(fā),我是不是可以此為由說廠里違約,要求解除勞動合同,讓其支付違約金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我在該廠做了15年,答:拖欠工資屬于違法的問題,無論合同有無約定,用人單位都要承擔(dān)責(zé)任。至于能否以此提出解除合同,還要看合同是如何約定的,是否構(gòu)成根本違約,然后才能準(zhǔn)確回答,請諒。

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