勞動(dòng)合同只能簽一份嗎
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關(guān)于合同只簽一份問(wèn)題的解答：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。例如，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者合同文本交勞動(dòng)者一份。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)。
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只簽了勞動(dòng)合同一份是無(wú)效的。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同只簽一份違法，但只要滿足以下條件，勞動(dòng)合同有效：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方處于真實(shí)意思表示；未違反法律法規(guī)；當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力。勞動(dòng)者有權(quán)利要求單位提供一份給勞動(dòng)者，如果公司拒不提供，勞動(dòng)者可以反饋的當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同只簽一份有效嗎？勞動(dòng)合同只簽了一份無(wú)效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.21 555 -
勞動(dòng)合同只簽一份有效嗎?勞動(dòng)合同只簽一份是有效的，但是是不合法的。勞動(dòng)合同應(yīng)該一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。如果只簽訂一份，并且沒(méi)有給勞動(dòng)者的話，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求用人單位給勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同。
2020.09.23 762 -
勞動(dòng)合同只簽一份有效嗎勞動(dòng)合同只簽一份有法律效力，但勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.01 286
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勞動(dòng)合同上能只簽一份嗎
關(guān)于勞動(dòng)合同簽一份可以嗎，這是合同雙方約定的，不影響合同本身的效力，我們通常的做法是一式N份，N通常是雙數(shù)，但是也有單數(shù)份的合同存在。勞動(dòng)法并未就勞動(dòng)合同的份數(shù)作出規(guī)定，通常采用范本的勞動(dòng)合同都是一式
2022-08-12 15,340 -
是否只能簽一份勞動(dòng)合同？
關(guān)于合同只簽一份問(wèn)題的解答：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。例如，用人單位應(yīng)當(dāng)將
2022-04-02 15,340 -
簽勞動(dòng)合同只有一份嗎？簽份好嗎？
公司如果只簽一份勞動(dòng)合同的話，簽勞動(dòng)合同只有一份嗎，有說(shuō)勞動(dòng)合同應(yīng)該一式兩份，企業(yè)和員工各執(zhí)一份。到時(shí)候如果有勞動(dòng)糾紛，員工就可以憑借自己手上的勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁或起訴。企業(yè)不給你勞動(dòng)合同，你以后維權(quán)優(yōu)
2022-08-19 15,340 -
勞動(dòng)合同只簽了一份嗎
勞動(dòng)合同作為一種協(xié)議書，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。所以，在實(shí)際中，公司來(lái)簽勞動(dòng)合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。因?yàn)樵趧趧?dòng)法律中，這種勞動(dòng)合同需要?jiǎng)趧?dòng)者與公司各執(zhí)一份
2022-07-03 15,340
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00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,682 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,409 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,706 2022.04.17
