怎么拒絕孕婦調(diào)崗？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
孕婦可以拒絕調(diào)崗。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條第一款規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
孕婦可以拒絕調(diào)崗。公司無權(quán)單方面調(diào)動崗位，公司調(diào)動勞動者的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟勞動者協(xié)商達(dá)到一致，否則可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金。
-
孕婦怎么拒絕加班孕婦可以拒絕加班，可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通并用法律來保護(hù)自己的權(quán)益。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間
2021.12.13 1,465 -
懷孕員工怎么去拒絕公司的調(diào)崗用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護(hù)女職工的原則，即如果懷孕女職工不能勝任、不能適應(yīng)原工作崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)在減輕勞動量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位，安排其他勞動。國家的法律規(guī)定女職工在懷孕、哺乳期的用人單位是
2020.02.17 226 -
怎么拒絕領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)崗調(diào)整工作崗位屬于對勞動合同進(jìn)行變更。一般情況下，變更勞動合同必須雙方協(xié)商一致，通過書面形式進(jìn)行變更。如果用人單位惡意在未與勞動者進(jìn)行協(xié)商的情況下，單方對工作崗位進(jìn)行變更，是不合理的，勞動者有權(quán)拒絕。首先，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決。這是解
2020.11.14 746
-
孕婦可以拒絕調(diào)崗嗎
可以，如果勞動者不愿意的，有權(quán)拒絕履行，并要求繼續(xù)合同約定的崗位正常工作，若因調(diào)崗而離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。另外，對于懷孕女職工因前述原因
2022-05-28 15,340 -
孕婦的確可以拒絕調(diào)崗嗎？
可以，如果勞動者不愿意的，有權(quán)拒絕履行，并要求繼續(xù)合同約定的崗位正常工作，若因調(diào)崗而離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。另外，對于懷孕女職工因前述原因
2022-05-30 15,340 -
孕婦可以拒絕公司的調(diào)崗安排嗎
用人單位用勞動者懷孕不能加班為由，調(diào)勞動者的工作崗位，勞動者是可以拒絕的。 調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 如
2022-03-22 15,340 -
孕婦能否拒絕調(diào)崗，公司可以采取強制調(diào)崗措施嗎
1、孕婦可以拒絕調(diào)崗。公司不能采取強制調(diào)崗措施，應(yīng)當(dāng)通過雙方溝通協(xié)商，達(dá)成一致后進(jìn)行調(diào)崗，否則屬于違法行為。 2、據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約
2022-05-08 15,340
-
00:57
拒絕離婚怎么解決夫妻一方想要離婚，但是對方不同意的，可以起訴離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，起訴離婚用于對方不同意離婚或者夫妻雙方對于共同財產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題有爭議的情況。起訴離婚的，起訴方應(yīng)當(dāng)撰寫起訴狀，起訴狀開頭要寫明原告和被告的姓名、出生年月
1,511 2022.05.11 -
01:01
拒絕調(diào)解下一步是不是開庭拒絕調(diào)解下一步是開庭。 如果當(dāng)事人拒絕庭前調(diào)解的，則應(yīng)由勞動爭議仲裁庭排期進(jìn)行開庭審理并作出裁決。 至于是否要委托律師代理，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自身的需要來決定。 如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識和處理經(jīng)驗的，建議盡量委托律師代理參與勞動仲裁和法院訴
2,502 2022.05.11 -
00:56
合同拒絕履行怎么辦合同一方拒絕履行時，另一方可以向法院起訴要求對方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任；當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付
620 2022.04.25
